请问律师,用人单位试用期满2个月后.用人单位还是发试用期的工资,请问合理吗?
更新时间:2022-04-06 20:09:10人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期延迟的话,那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
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不合法,可以投诉
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你好,这个一般可以沟通解决。
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你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,有经济补偿金,如果单位不支付的话,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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得结合医疗证明确定
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