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在劳动合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿,补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的,每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
2022-04-06 18:37:38
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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要看具体解除劳动合同的原因,如果属于违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付补偿金,一般情况下每满一年支付一个月的工资作为补偿金。
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