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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-04-06 18:21:17
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待岗本身没上班,不算旷工。
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你好,这个需要根据你的具体情况分析是否存在旷工行为。
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你好,可以到劳动局申请仲裁
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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