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1、次数从08年1月1日之后开始计算。
2、双方都有续签意向的情况下,可以要求订立无固定期限劳动合同
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1、次数从08年1月1日之后开始计算。
2、双方都有续签意向的情况下,可以要求订立无固定期限劳动合同
2022-04-06 18:22:49
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-04-06 18:37:27
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