离职工资要下个月结算,年假也只是平时的底薪,我想问可以一次性结清工资,年假按劳动法规定的结算吗?

更新时间:2022-04-06 18:14:58人浏览
问题描述:
因为公司不安排年假,所以请假。半个月(包括两天假期)后不会要求辞职。辞职工资应在下个月结算,年假仅为通常的基本工资。我想问一下,工资是否可以一次性结算,年假是否应该按照劳动法的规某某算?我在七月份已经快两年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-04-06 18:00:02
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解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
2022-04-06 18:04:52
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用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-04-06 18:14:58
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