在某公司工作六年,为什么公司的合同,都是一年一签,这对我是有利还是有弊?公司这样做违法吗?
更新时间:2023-01-05 07:50:38人浏览
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按照法律规定跟企业签订无固定期限劳动合同了,如果企业那个时候不答应,就会跟员工产生纠纷。
员工去告的话,员工必定胜诉,那个时候企业将不得不跟员工签订无固定期限劳动合同。如果企业干脆不想跟员工再签合同了,而是直接终止跟员工的劳动关系,那么就要按照法律规定支付员工经济补偿了。
员工去告的话,员工必定胜诉,那个时候企业将不得不跟员工签订无固定期限劳动合同。如果企业干脆不想跟员工再签合同了,而是直接终止跟员工的劳动关系,那么就要按照法律规定支付员工经济补偿了。
2023-01-05 07:50:38
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