2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
法律分析:有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。
平台法律顾问团队
官方
已帮助59542人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。
2023-01-05 07:53:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,是否可以需要有单位接班收你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否能不上班,是要根据具体情况加以区分的。如果劳动仲裁请求,没有涉及到要解除劳动关系,一般来说,应该继续工作。因为如果不涉及终止劳动关系,你仍然是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要监督机构批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看具体劳动合同怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果对方要无犯罪记录证明的话就不行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底的人可以进厂工作。按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘有案底进入国企工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的。有案底的人也是我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询