公司转让,同意给员工补偿,这样会影响劳动者的合法利益吗?可否领取失业救济补偿。
更新时间:2022-04-06 14:18:03人浏览
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员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的劳动关系的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的
2022-04-06 14:05:51
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您好,很高兴为您解答,有签署劳动合同吗
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