就是我面试的时候说底薪是3500加绩效，但是到了发工资的时候却说我底薪是2500这符合劳动法规定吗，应该怎么算呢？
更新时间：2022-04-06 12:35:30人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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