你好!合作社克扣工作算 违法吗
更新时间:2023-01-05 09:07:05人浏览
问题描述:
你好合作社拒绝工作是违法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198204人 · 响应时间 平均3分钟内
这种情况本人可以拒绝上班,但是,肯定没有赔偿金!因为企业已经纠正了行为,合理规避了用工矛盾,安排您工作了!如果本人拒绝上班,那就属于个人行为,企业可以发放告知书,要求员工到岗上班。
如果连续发放三次告知书,员工还是没来上班,企业可以单方面解除劳动合同,不需要做任何赔偿。
如果连续发放三次告知书,员工还是没来上班,企业可以单方面解除劳动合同,不需要做任何赔偿。
2023-01-05 09:07:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好为什么克扣绩效有证据吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
持续多久了呢,什么时候开始克扣的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以到劳动局投诉,有必要可以提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动部门反应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合具体的情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作犯法的,需要依法承担责任,如果涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任,因为员工可以拒绝但没拒绝。此外由于是因为工作的原因,也就是是用人单位安排的,用人单位属于共犯,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为。我国《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,否则用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询