旷工三天后的自动退休工资是否按三天旷工计算，我们经理说旷工一天扣除四天工资是否合法
更新时间：2023-01-05 09:33:37人浏览
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旷工三天后的自动退休工资是否按三天旷工计算，我们经理说旷工一天扣除四天工资是否合法
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【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉
：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。也就是说，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动报酬，而“旷工一天扣三天工资”的规定，变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利
：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。也就是说，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动报酬，而“旷工一天扣三天工资”的规定，变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利
2023-01-05 09:33:37
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对旷工扣除三天工资的情况，需先看规章制度规定，一般无规定的话扣工资不合法。
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你好，要看单位的规章制度关于旷工的具体规定及处罚，如果没有则不能扣工资。
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