我是一名16岁的暑期工人。我在酒店工作了四天，有三天的试用期。如果我不这样做，我应该有工资吗？应该有多少天？
更新时间：2022-04-06 11:37:19人浏览
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劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-04-06 11:17:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助173509人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2022-04-06 11:37:19
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