3位律师解答
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可以到劳动监察举报
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工
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《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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同学你好，合同虽然不要求一定要书面，但是保险起见还是要有书面形式。你这种情况很难要回工资了。社会比你想象的复杂。这个事情你就当作是社会送给你的成人礼吧 祝你早日
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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收集证据，起诉处理
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
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工资讨薪，依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
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你好，协商不成，可以报警解决
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