我同事上班时突发心肌梗死算工伤吗?8.30发现病情不对,然后去医院抢救。下午1点死亡是工伤吗?
更新时间:2022-04-06 06:50:09人浏览
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我同事上班时突发心肌梗死算工伤吗?8.30发现病情不对,然后去医院抢救。下午1点死亡是工伤吗?
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
2022-04-06 06:33:11
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你好,可以向劳动局投诉
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在工作中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,属于工亡,否则就是走医疗保险进行治疗,不属于工伤。
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法律分析:上班时突发心肌梗死算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都算工伤。
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法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。
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您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
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你好,建议进行工伤认定
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你好,突发病死亡具体要看是否是职业病导致的或者在工作时间场所内。一般在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。
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