现主动要求辞职，这三年企业没给交社保，但当初约定不交，此情况我可否要求企业补交和或的经济赔偿吗
更新时间：2022-04-06 05:41:12人浏览
问题描述：
我是一家私营企业的员工。我已经工作了三年。现在我主动辞职。在这三年中，企业没有缴纳社保，但同意不缴纳。在这种情况下，我可以要求企业支付或经济补偿吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-04-06 05:19:49
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2022-04-06 05:26:38
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-04-06 05:41:12
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