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洛阳市民刚交医保当月就作废
“6月17日才交的大额医疗保险，打出来单子却显示结算期为今年6月，为啥刚交的保险月底就作废啦？”6月27日上午，洛阳市民陈先生拨打本报热线求助。陈先生说，6月1
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医保卡欠费可以补交
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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这个医保的钱退不了的。
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医保是一定要交的，特殊人群会有免交或减免
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不行，由社保中心答复你的问题
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建议咨询医保部门
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可以随时离职。因为没有签订劳动合同，没有劳动合同约定员工可以随时离职，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资的经济赔偿，双方协商不能解决的，可以到当地劳动监
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孩子住院能用父母的医保卡报销。虽然孩子住院能用父母的医保卡报销，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。具体如下：1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子
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用人单位不申请的，自受伤之日起一个月以后，患者本人可以自己去申请工伤认定
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公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险
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派遣与实际用工单位未足额缴纳社保，您有权维权。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保费。如未及时足额缴纳，可能会影响您的社保待遇和权益。建议您先与单位协商，
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您好：这种做法通常是不合法的。
在工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
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可以主张经济补偿金，同时看是否缴纳社保
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