我所在的公司要经济性裁员,公司员工基本上都被裁了,他们这样做合法吗?

更新时间:2022-04-06 05:15:42人浏览
问题描述:
我的公司想要经济裁员。基本上,公司的所有员工都被解雇了。他们这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助83499人 · 响应时间 平均4分钟内
公司经济裁员的流程是:
1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;等等
2022-04-06 04:53:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120355人 · 响应时间 平均5分钟内
可以收集证据,申请劳动仲裁
2022-04-06 05:02:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69190人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-06 05:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位进行经济性裁员的法定条件
用人单位进行经济性裁员的法定条件
用人单位进行经济性裁员的法定条件:单位具有生产经营发生严重困难的、依照《企业破产法》规定进行重整等情形;用人单位提前三十
其他
人浏览
您好,劳动合同法对裁员的规定很严格
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
其他
人浏览
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员强制解除劳动合同合法吗
经济性裁员强制解除劳动合同合法吗
如果单位依法使用经济性裁员的方式来强制解除劳动合同,合法;但如果用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
其他
人浏览
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员补偿标准
经济性裁员补偿标准
公司依法进行经济性裁员的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解
其他
人浏览
您好,有签订劳动合同吗?还是在合同有效期内吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工需要给经济补偿,公司裁减员工的程序如下:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资
公司企业
次播放
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动流产公司可以裁员吗
自动流产公司可以裁员吗
自动流产公司不可以裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法
劳动纠纷
次播放
劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么进行经济性裁员
企业怎么进行经济性裁员
企业进行经济性裁员,应当存在《劳动合同法》第四十一条规定情形之一,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向
刑事辩护
人浏览
经济性裁员需符合什么条件
经济性裁员需符合什么条件
经济性裁员需符合的条件有:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经
劳动纠纷
次播放
裁员:经济性裁员必须依法进行
裁员:经济性裁员必须依法进行
「案例」王某等26名职工与某商场签订了劳动合同,在劳动合同履行中,该商场以经营亏损为由,于2000年5月辞退王某等26名职工。王某等人遂向当地劳动保障局的劳动保
劳动争议案例
人浏览
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经济性裁员的规定
公司经济性裁员的规定
公司经济性裁员的规定劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者
解雇裁员
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询