单位没有足额给员工缴纳社保，出了工伤，可以申请让单位补齐我的损失吗？
更新时间：2022-04-06 04:06:49人浏览
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-06 03:55:30
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-04-06 04:03:57
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职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2022-04-06 04:06:49
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自用工之日起补缴，具体如何补缴，咨询社保部门
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你好，是可以要求单位补缴的
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您好，详细情况请您咨询社保部门。
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现在的单位，无义务补足。
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社保应按照下列流程来办理：先与单位订立劳动合同书；然后由单位及时为当事人申报社保登记；再为当事人领取社保卡；最后由单位与当事人每月按时缴纳社保费用。如果当事人无
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是在工地吗？还是在哪里呢
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你好，可以向消协投诉的
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