国企解除劳动合同没有提前一个月通知,需要怎么补偿员工

更新时间:2022-04-06 02:08:32人浏览
问题描述:
您好,国企没有提前一个月发出解除劳动合同的通知。你需要如何补偿员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-04-06 01:47:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63306人 · 响应时间 平均3分钟内
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-04-06 01:55:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147895人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-04-06 02:08:32
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