已经从公司离职了，但后期公司有工作问题以问题没有查清为由，拒不付我工资，是否合理
更新时间：2022-04-05 23:33:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定
2022-04-05 23:11:41
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195683人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，具体什么情况，建议详细说明，针对劳动纠纷，双方协商，协商不好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁解决处理
2022-04-05 23:14:06
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