工作时没有签合同 有试用期 然后在试用期辞职。企业有权不支付试用期工资吗？
更新时间：2022-04-05 20:27:08人浏览
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-04-05 20:13:49
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-05 20:15:58
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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