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合理。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
依据相关法律规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
依据相关法律规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-01-05 15:17:30
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