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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-04-05 18:59:31
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你好,需要提前30天书面通知
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你好,根据你的实际情况单位发放,如果没有如数发放你可以到劳动局投诉的
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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您好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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怀孕了要不要辞职主要还是要看劳动者的意愿,为了安心养胎的话,可以辞职,如果觉得没什么的话,就可以不辞职,但是辞职与否决定在于你自己,工作单位不可以辞退你的
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你好,由肇事方承担
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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