我爸今年64岁,在工厂上班一年多了,厂里与他没签劳动合同。现在在工作期间突发疾病,厂里要负全责吗?

更新时间:2022-04-05 15:37:29人浏览
问题描述:
我父亲今年64岁,在这家工厂工作了一年多。工厂尚未与他签订劳动合同。工厂是否应对工作期间的突发疾病负全部责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2022-04-05 15:09:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141793人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,公司应当给员工缴纳医疗保险,你可以起诉要求公司在医疗保险的报销范围内承担损失,如果构成工伤,可以索要工伤赔偿
2022-04-05 15:13:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助74376人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-04-05 15:37:29
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