我想问一下就是用人单位在没有签订劳动合同的前提下是否有权克扣员工工资。
更新时间：2022-04-05 14:23:10人浏览
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-04-05 14:03:01
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你好，不合理可以向劳动监察部门投诉
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您好！请描述一下具体情况。
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