签了劳动合同,但是是口头上的辞退我,并没有提前一个月书面通知辞退我,问应该老板应该赔偿额多少钱的费用

更新时间:2022-04-05 14:10:35人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了半年。没过一年,老板就想解雇我,并签了劳动合同,但他没有提前一个月给我书面通知就口头解雇了我。他应该问老板他应该支付多少报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)
2022-04-05 13:43:37
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-05 13:47:02
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-05 14:10:35
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