单位可以辞退孕妇吗?请问有什么补偿吗?

更新时间:2022-04-05 11:57:08人浏览
问题描述:
该部门可以解雇孕妇吗?有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77541人 · 响应时间 平均4分钟内
如果怀孕的员工自动辞职的话,则是没有补偿的。但是,如果是企业有违反双方劳动合同辞退怀孕的员工,且对员工造成伤害的话,则需要对员工进行相应的补偿
2022-04-05 11:45:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136245人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-04-05 11:47:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助118341人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:

1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金

2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资

3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
2022-04-05 11:57:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以辞退员工的情形有什么
可以辞退员工的情形有什么
能够辞退员工的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私
劳动纠纷
次播放
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
你好,未签劳动合同需要支付双倍工资差额,辞退需要支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位提前辞退有什么补偿
被单位提前辞退有什么补偿
员工被单位提前辞退,如果具有员工严重失职造成单位的重大损失等情形的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要支付补偿;如果单位
劳动纠纷
人浏览
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工是有补偿吗?
私企辞退员工是有补偿吗?
私企如果是采用无过错辞退等方式来辞退员工,是有补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如
劳动纠纷
人浏览
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。另外,根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿?
公司裁员有哪些补偿?
对于公司裁员的,有以下的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位提前三十日向
劳动纠纷
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇赔偿有哪些
辞退孕妇赔偿有哪些
怀孕是女人一生中的大事,也是一个比较特殊的时期,需要格外保护。国家法律有规定,怀孕期间的女职工受到法律的保护的,企业一般不能辞退孕妇,发生辞退行为的需要进行赔偿
辞退
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被单位辞退的有什么补偿
哺乳期被单位辞退的有什么补偿
哺乳期被单位辞退属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
劳动法辞退员工补偿,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依规定解除劳
劳动纠纷
次播放
哺乳期被单位辞退的补偿有什么
哺乳期被单位辞退的补偿有什么
哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退有补偿吗?
合同工被辞退有补偿吗?
如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的,例如严
劳动纠纷
人浏览
一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询