3位律师解答
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您好，具体情况详细说一下
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员工不续签合同，处理方式包括依法终止并办理手续。若公司调整合同条件导致员工不续签，需支付经济补偿金。处理方式取决于公司是否调整合同条件及员工是否接受。若条件未变
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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