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劳动纠纷律师团队
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公司收购后,员工补偿需要根据实际情况进行。公司法定代表人或工厂名称的更换或收购不影响用人单位与劳动者之间的劳动合同。用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算,劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿。
劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明,新公司应当承认。
劳动者的劳动合同在新单位连续计算,原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明,新公司应当承认。
2023-01-06 12:22:39
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你好,需要按照合同约定处理
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您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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要视具体的情况,看变更合同是什么内容。
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所有员工去劳动仲裁即可。
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你好,根据你的描述是变更了合同内容,可以拒绝要求赔偿,
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看单位给你怎么算的
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