公司一员工去年得了乳腺癌,连续请病假已经半年多了,是否有权利辞退该员工?是否要支付赔偿金?

更新时间:2022-04-05 09:33:02人浏览
问题描述:
一名公司员工去年患乳腺癌,请了六个多月病假。今年是她进入工厂的第四年。我们公司有权解雇员工吗?你想赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-04-05 09:13:02
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-05 09:15:55
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-04-05 09:33:02
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