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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
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可以向劳动部门投诉
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未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
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立即投诉，可以解决
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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不合理可以到劳动监察投诉
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法院案件多等待正常。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院需以事实和法律为准绳审理案件。案件多会导致审理时间延长。若不及时处理，可能影响您的权益，建议耐心等待或
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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可以申请劳动仲裁
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对未签劳动合同且员工突然离职的状况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通并协商签订劳动合同；其次，若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；最后
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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询问当地医保部门确定
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法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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