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劳动纠纷律师团队
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退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。签订的两年的劳动合同实质上应该为民事协议,之于用人单位终止合同解除劳务关系的情况下,是否能得到赔偿金,应当根据合同的约定而定
2022-04-05 08:52:21
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如果公司出现经营性困难,提前30日和工会或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动合同,但须支付相应的经济补偿金
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那要看是否符合劳动合同法约定的解除条件
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可以向劳动局投诉
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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如果用人单位解除劳动关系,一般是符合条件的,可以主张。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,一般都是先把章子盖好就行
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你好,如果没有签订劳动合同,可以去劳动仲裁
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