公司强行关闭。员工应该怎么赔偿,

更新时间:2022-04-04 23:18:57人浏览
问题描述:
公司被迫关闭。员工应该如何补偿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司法律律师团队 咨询我
已帮助88990人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-04-04 22:57:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助161962人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-04-04 23:02:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138724人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-04 23:18:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企倒闭员工如何获得补偿?经济补偿的计算方式是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于私企倒闭员工补偿的规定,包括补偿金金额、计算方式及适用条件,助你了解权益,
职工安置
人浏览
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市关店员工怎么赔偿
超市关店员工怎么赔偿
超市关店如何赔偿员工?职业病员工如何获赔?员工偷窃又有何法律后果?本文将为您详细解答这些问题,帮助您了解员工权益保护的法律规定,为您的职场生活提供法律指引。
企业责任
人浏览
对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿?答公司在未倒闭情况下辞退员工的赔偿规则。正文中将详细阐述赔偿的标准、法律依据以及破产企业的特殊赔偿情况。跟随法律小助手法律快车一
解雇辞退
人浏览
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司黄了怎么赔员工钱
公司黄了怎么赔员工钱
公司破产或倒闭时,如何保障员工权益?劳动法规定,公司需按员工工作年限支付经济补偿金,满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月。确保员工获得合理赔偿。
公司诉讼
人浏览
当你被公司辞退后,有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,与公司进行协商,要求得到合理解释和补偿;其次,如果协商无果,你应收集相关证据,并向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括:严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿;另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时,公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工员工应该怎么办理
公司辞退员工员工应该怎么办理
公司辞退员工的,需要判断公司的辞退行为是否合法,如果属于无故辞退员工的,则员工可以要求公司给予一定的补偿,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付
辞退
人浏览
对孕期解雇的情况,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。选择哪种方式取决于效率、成本和个人的实际情况。协商和调解是较快捷、成本较低的方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工如何赔偿
公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营
破产申请
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,公司破产辞退员工时,员工的赔偿将按照其工作年限进行计算。具体规定为每工作满一年支付一个月工资的补偿,对于不满一年的工作年限也会按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该按法律规定赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司倒闭必定意味
破产宣告
人浏览
关于公司倒闭后的欠款问题,员工赔偿金额的计算主要基于在公司的工作时长。工作满一年者将获得相应月工资赔偿,工作不满半年者将获得半月工资的补偿。推荐的处理方式包括协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭或关闭员工怎么赔偿
公司倒闭或关闭员工怎么赔偿
公司法人因为经营不善倒闭或者是解散,对于员工的补偿方法:首先,计算劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以及
公司企业
人浏览
公司关闭解散员工应如何赔偿
公司关闭解散员工应如何赔偿
公司关闭解散的,对于因此解除劳动合同的员工一般根据按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
公司企业
人浏览
公司合同期满不续签时,员工可采取多种方法应对。首先,尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;若协商无果,可寻求第三方调解;如调解也未能解决问题,可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应该怎么赔偿员工
公司倒闭应该怎么赔偿员工
公司倒闭通常来说是不用赔偿员工,而是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
公司企业
人浏览
若因公司过度加班而决定辞职,并希望获得补偿,可以按照以下步骤操作:第一步,收集加班的证据;第二步,与公司沟通,明确提出支付加班费或补偿的要求;第三步,若公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询