工作单位应该有赔偿吗？如果有可以是什么赔偿？有什么法律依据？
更新时间：2022-04-04 19:55:10人浏览
问题描述：
这名66岁的农民工在一个没有劳动合同的单位工作了四年，在被送往医院抢救14天后突发疾病死亡。工作单位应该得到补偿吗？如果是，可以是什么样的补偿？法律依据是什么？
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-04-04 19:35:37
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