现在我们以为单位改革提前一年多解除合同,并且没有提前通知,请问单位应该对我做出什么赔偿!

更新时间:2022-04-04 17:07:54人浏览
问题描述:
您好,现在我们认为单位改革将提前一年以上终止合同,恕不另行通知。我在这个单位工作了四年。单位应该给我多少补偿!非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-04 16:57:28
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
2022-04-04 17:03:15
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-04 17:07:54
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