3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53468人 · 响应时间 平均2分钟内
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
1、劳动合同期满的；
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
2022-04-04 15:43:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100710人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-04 15:57:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有经济补偿要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下符合被迫离职拿补偿金的条件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续约条件降低了吗？如果正常条件，不续约的话，没有补偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止，员工可否要求经济赔偿?
劳动合同到期终止了，员工不想再续签劳动合同，那么员工还可以要求经济补偿吗?员工在用人单位工作几年，奉献自己的青春和辛劳，对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影
劳动合同补偿
人浏览
因患病解除劳动合同能否要求经济补偿？
编辑同志：我在一家私营企业工作，并与该企业签订了五年劳动合同。不幸的是在此期间我由于身患重病，经住院治疗后仍不能坚持工作。一个月前，所在企业以我不能胜任工作为由
合同解除和终止
人浏览
你好可以投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工劳动合同期满终止时要求经济补偿
案由申诉人:胡某,男,30岁,湖南某煤矿农民轮换工。被诉人:湖南某煤矿。法定代表人:张某,湖南某煤矿矿长。1995年8月31日,湖南某煤矿与农民轮换工胡某终止劳
解雇辞退
人浏览
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
