在法定节假日后一天离职,法定节假日这一天没上班也应该计算工资么?还是两倍?

更新时间:2022-04-04 16:00:02人浏览
问题描述:
你好,公司的一名员工已提出离职。如果明天是法定假日,他将在法定假日后一天离开。如果他在法定假日不工作,他应该得到报酬吗?如果计算工资,是三倍还是两倍?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-04-04 15:31:40
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-04-04 15:35:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184597人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
2022-04-04 16:00:02
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