现在怀孕6个多月了，4月份公司的产假由以前的178天调成了98天，这样做公司违法吗？可以告赢公司吗？
更新时间：2022-04-04 14:37:21人浏览
问题描述：
现在她已经怀孕6个多月了。4月，公司产假从178天调整为98天。80天的额外产假已经取消，30天的剖腹产额外产假尚未发放。公司这样做是违法的吗？你能赢得公司吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-04 14:37:21
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