3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108286人 · 响应时间 平均3分钟内
要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚
2022-04-04 11:38:08
咨询我
已帮助197337人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-04 11:55:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有用啊，有可能经过劳动行政部门处理就给了，不给的话也可以取证了，所以是有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉解决，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，去劳动局投诉或者仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以去劳动仲裁委员会提起仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体多少工资，没有发，搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位拖欠劳动者工资的，可以到劳动局举报或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以向以下部门投诉：一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
