补签的合同合法么?也就是七年的合同期已过了才要求我与之补签合同,

更新时间:2022-04-04 10:40:30人浏览
问题描述:
补充合同合法吗?也就是说,七年合同期满后,我被要求与它签订补充合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助149205人 · 响应时间 平均1分钟内
合同补充条款,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明的,而另行达成的条款。主合同与补充条款是主从关系,补充条款是从合同。依法成立的补充条款,成立即成效
2022-04-04 10:26:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助173528人 · 响应时间 平均3分钟内
补充协议为准。因为补充协议可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了 不过这个新的约定一定要明确约定 不能模棱两可。补充协议中一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的 以补充协议为准。


值得注意的是 原合同明示不得变更的条款 补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息:一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是协议补充的内容或变更的内容
2022-04-04 10:31:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94846人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 ,只要公平自愿的基础上签订的就合法~具体是什么合同需要了解后才能给于你明确的答复~
2022-04-04 10:40:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
补签劳动合同合同期写五年是合法的吗
在补签劳动合同时,经当事人协商一致的,合同期限可以写五年。双方已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳
劳动纠纷
次播放
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以商定试用期,但不可以只签订试用期合同的,仅约定试用期的合同,试用期不成立,该合同期限为劳动合同期限,因此,公司只
公司企业
次播放
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿;若未约定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一年一签合法吗
合同一年一签合法吗
根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致
合同纠纷
人浏览
你好!合同签订日期是什么时候?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签三年就必须干三年吗
合同签三年就必须干三年吗
劳动者劳动合同签了三年也不一定要干完三年。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者非法限制人身自
公司企业
人浏览
你好,这个也是可以要求签订无固定期限劳动合同的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没给我合同有效吗
签了合同没给我合同有效吗
签订合同后,一方没有取得合同文本的,合同依然有效。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
合同纠纷
次播放
补签劳动合同合同期写五年合法吗
补签劳动合同合同期写五年合法吗
补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。劳动合同期满终止,未续签的,用人单位应当向劳动者支付经
劳动纠纷
人浏览
补签劳动合同合同期写五年是否合法
补签劳动合同合同期写五年是否合法
补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
劳动纠纷
人浏览
建议双方协商处理,房东有权终止合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同到期不续签有补偿吗
三年合同到期不续签有补偿吗
三年合同到期不续签不一定有补偿,如果是用人单位在合同到期后不续签的,有补偿;如果合同到期是员工不续签,且单位愿意续签并维
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询