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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-04 10:14:51
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金
2022-04-04 10:35:16
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辞退退休返聘员工需要提供补偿吗
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试用期工作5天,虽未签合同,但有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位用工即建立劳动关系,应支付劳动报酬,不得拖欠。若单位超过一个月未签书面合同,劳
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