3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181362人 · 响应时间 平均3分钟内
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-04-04 09:22:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98059人 · 响应时间 平均3分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-04-04 09:45:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕公司倒闭了怎么办
怀孕期间公司倒闭的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月工资
职工安置
人浏览
您好,您可以通过诉讼方式解决问题,要求对方承担相应责任, 支付相关费用,详细情况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝,并继续原岗位上班,建议收集好相关证据。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,查一下公司注销了没有?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间被公司辞退怎么维权
员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相应的
解雇裁员
人浏览
你好:可以协商解决,也可以走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,联系协商解决,您是有哪方面纠纷么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴;若公司未购买,由用人单位支付,在资产清算时,依法进行补偿和赔偿。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意,让公司开除你,然后准备仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽力干,不能硬刚,以心情舒畅为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以自行决定孩子是否要生下来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议您电询沟通情况,最大程度的维护您的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询