我之前所在公司由于公司原因，所以跟我解除劳动合同，如果不按协议，我要怎么办？我人在外地呢
更新时间：2023-01-06 19:55:49人浏览
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，可以到劳动部门反映情况，解决问题。或者提起劳动仲裁，要求对方退还
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根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资
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和公司协商，要求缴纳社保，并返还合同
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可以申请劳动仲裁维权
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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