帮我看一下这个合同有问题吗?工作时间:

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七.合同变更

更新时间:2018-12-22 17:32:20人浏览
问题描述:
你好,帮我看一下这个合同有问题吗?我是已方

仓储作业人员承包合同

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甲方:??????江西聚纵人力资源开发有限公司

乙方:??????????????????????????????

身份证号码:????????????????????????

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甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》相关法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度,经双方平等协商,就?中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员承包?????????????事宜自愿订立本承包合同。

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一.????协议期限

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协议期限为???个月??。即自???2017???年??????月???????日起至??????年?????月??????日止。合同期满后如乙方未及时提出续签此合同有效期延续3个月。

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二、??承包价格及要求

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1、产线作业人员价格:17元/小时。(按小时计价)

2、乙方人员工资由甲方代发,发放标准为乙方要求标准。实际发放超过个税的应合法缴纳个税。水电费有甲方先垫付后扣除。

3、人员数为实际到岗数为准。

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三、工作内容

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乙方同意承包?中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员??相关工作内容,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

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四.劳动保护和工作条件

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1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方提供乙方人员工作餐2餐,提供员工住宿房间(水电费自理)。

3、工作时间:中午吃饭休息1小时,下午吃饭休息半小时不计算工时。

4、乙方人员商业保险由甲方垫付参保。工资发放时扣除标准为35元/月。

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五.遵纪守法

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1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

2.特殊情况不能承包到岗时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生损坏要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带仓储内任何物品出岗。

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六.责任与义务

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?????1、甲方负责每月工资垫付发放,发放时间为次月的15-20期间。

?????2、因甲方原因未对员工参保商业保险的由甲方负责。

?????3、乙方人员违规操作造成甲方损失的由乙方负责。

?????4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由乙方负责。

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七.合同变更,终止,解除的条件

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如遇不可抗拒力量的(严重自然灾害、战争等等)。如有严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除合同并提前通知乙方。

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八.注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

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九.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

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甲方(盖章):????????????????????乙方(签章):

???年?????月????日??????????????????年?????月????日

4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助105643人 · 响应时间 平均4分钟内
无须答复。
  《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
这是从立法上赋予的劳动者对用人单位无法定事实劳动合同单方解除权,体现了法律对劳动者利益的充分保护,劳动者据此解除合同,直接通知用人单位,无需用人单位同意,到期用人单位即应结清工资,办理劳动合同解除手续。
  劳动者按《劳动合同法》第三十七条规定解除合同,需要避免易犯的错误是把通知弄成辞职申请、辞职报告,何谓“辞职“,汉语大辞典的解释是”不接受当前工作,请求离去“,请求自然需要批准,适用按《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。
2018-12-22 17:11:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177881人 · 响应时间 平均3分钟内
提前终止租房合同涉及到权利义务的解除,所以大家要注意以下事项:  第一,优先选择协商解除合同。也就是说,房东和租房者经过协商来提前终止合同,双方可以对提前终止合同的条件以及押金的退还等问题作出约定。
协商提前终止租房合同,可以最大程度地减少纠纷,避免纷争。  第二,以非协商方式解除租房合同时,必须要谨慎小心。一定要确认发生了法律规定的上述八种情况,这样才能放心地解除合同。
由于大部分当事人对法律问题不是非常懂,所以在提前终止租房合同前应当听取律师的意见。  第三,解除租房合同要以法律规定的程序办理。以协商方式解除的,双方最好签订一个解除协议;以法定方式解除的,必须向对方发出解除通知,并保留相关的证据。
2018-12-22 17:14:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助193640人 · 响应时间 平均2分钟内
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。  劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。  根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。  而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定条件下的终止,否则,即使约定了,也是无效的。
2018-12-22 17:32:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64243人 · 响应时间 平均5分钟内
合同权利义务终止的原因
1、履行合同不能,比如说自然灾害,吧把原本交付的货物损毁的。合同不能履行的消息,从到达对方,对方知道时候合同即可终止,不考虑对方的同意与否。
2、约定的合同的权利义务履行完毕合同自然终止。
3、超过诉讼时效,不主张权利的合同对权利人来讲丧失胜诉权。
4、伙同其他人损害第三人利益的合同无效,同时也谈及不到什么权利和义务。
5、损害国家利益的合同自始无效,同时也谈不到权利和义务。
6、以欺诈、胁迫、重大误解而订立的合同合同无效可撤销可变更,同时也谈不到权利和义务。
7、订立的与法律法规相抵触的和损害公序良俗的合同的,合同无效;(比如签订买卖人口的合同是非法和非反公序良俗的合同。)同时也谈不到权利和义务。
2018-12-22 17:22:09
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