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劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
2022-04-04 07:25:27
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-04-04 07:44:53
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您好,建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明,及时去申请劳动仲裁。
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用人单位不给钱的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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搜集有效证据起诉维权讨债
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准备好证据、起诉材料就可以起诉他了
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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你好,可以固定证据申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁维权。
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具体什么情况呢!
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提起申诉,要求更改
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你可以向社保经办机构详询
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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