公司经营不善,需要节省开支,又不想裁员赔偿,做调职降薪,应该如何处理

更新时间:2022-04-04 05:47:56人浏览
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如何应对公司管理不善,需要节约开支,又不想裁员补偿、调职和减薪
3位律师解答
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根据我国劳动合同法的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-04-04 05:29:05
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如果公司违反劳动合同约定,可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
2022-04-04 05:35:52
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已帮助120810人 · 响应时间 平均5分钟内
公司裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿
2022-04-04 05:47:56
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