2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180337人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:可以要求发上个月工资,规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2023-01-06 20:41:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东拟发工资不得迟于次月10号
广东省人社厅公布了《关于修改的决定(征求意见稿)》。该征求意见稿规定用人单位发工资不得迟于次月10号,规定了拖欠或者克扣工资的处罚责任,避灾停工也需支付工资等。
劳动法动态
人浏览
一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆公租房25号摇号换租
核心内容:2013年12月25日,重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况,换租轮候顺序首次通过摇号方式确定,日常按换租
房地产动态
人浏览
今天才20号,榨菜生产日期却是25号
天,渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现,当日正在车间加工的榨菜,外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
你好,协商不成可以申请劳动总裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是当月发当月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问你的具体是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律规定下,若企业实行上六休一的工作制度,应确保每日工作时间不超过8小时,且平均每周工作时间不超过44小时。若因特殊原因需要延长工作时间,应经劳动者同意并支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后,除了补缴,还可以选择重新参保。但重新参保后,需要连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。因此,建议您尽快补缴或重新参保,以确保您的社保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合你所说纠纷的全貌及细节的,以有针对性地给予法律意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,若装修工人拒不退还公司结算款,构成侵占行为,您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区,您可以选择在案发地天津或工人所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工因病不能从事原工作,单位应安排其他适合工作;若仍无法胜任,可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定,伤情稳定后存在残疾的,应进行劳动能力鉴定,需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询