因公司未支付周六及节假日加班工资,和未依法缴纳五险一金离职,可以走劳动仲裁要求赔偿吗

更新时间:2022-04-04 01:30:02人浏览
问题描述:
公司周六、节假日未支付加班工资,且未依法缴纳五险一金,是否可以向劳动仲裁申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你有权要求用人单位补缴保险并支付加班费,同时,还可以要求用人单位和你签订无固定期限合同,如果用人单位不签,你可以解除合同,这样你的补偿会多一些。建议先申请劳动仲裁
2022-04-04 01:12:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助180140人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-04-04 01:14:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127797人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-04-04 01:30:02
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