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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-03 23:59:37
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资
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只要提前三十天辞职,就要支付全部工资
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您好,按照公司规定按月发放工资,拖欠工资可以去劳动局举报
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你好,什么样的方式呢
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你好可以报警处理
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不管是不是试用期,付出劳动就应该获得应有的报酬。
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是怎么遭到损害的? 受伤严重么?
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