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您好：
1、解除劳动合同可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、合同没有到期，单位要解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、解除劳动合同可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、合同没有到期，单位要解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-03 22:02:49
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